这一科室医生不会被AI取代高薪、缺人!

时间:2026-02-25

  对一些医生而言,AI医疗的发展可能意味着自主权、地位甚至工作的丧失,但对放射科医生来说,情况可能完全不同……

  “我们应该从现在起就停止培训放射科医生。因为5年内,AI的表现将超越放射科医生。”这是诺贝尔奖得主、英国计算机学家Geoffrey Hinton教授在2016年所说的线年过去,Hinton教授对于AI的乐观预测怕是落空了。又或者说,他低估了放射科医生在诊疗活动中所能发挥的价值。

  实际上,在AI医疗时代,放射科医生不降反增。2026年1月举办的达沃斯世界经济论坛上,英伟达CEO黄仁勋称,在AI的帮助下,放射科医生能将更多精力放在疾病诊疗。但随着患者增多,医院对放射科医生的需求将随之增加。

  另据美国劳工统计局数据,放射科医生就业岗位持续增长,预计从2024年到2034年就业人数将增长5%,高于所有职业3%的平均增长率。在我国,放射科医生人才紧缺的情况同样存在。

  “AI不会取代放射科医生,反而会推动岗位需求。”上海长海医院放射诊断科副主任医师曹凯向“医学界”推测,“但这一过程中,它似乎也正在给放射科医生的价值,制定新的评判标准。”

  事实上,放射学之所以受到大量科技公司和资本的关注,是因为它是AI在医疗领域应用的最佳落地学科场景。

  计算机视觉是最早展现出超人类能力,且迄今发展最为成熟的智能技术。统计数据显示,截至2025年底,在美国食品药品监督管理局(FDA)批准的约1300种AI医疗设备中,有约1000种用于放射学领域。

  但事实并非如此。在欧美,放射学依然是最受欢迎的学科之一,根据Medsacpe发布的2025年美国医生薪酬报告,放射科医生以年薪52.6万美元位居第三,仅次于骨科和整形外科。

  “虽然AI取得了惊人的进步,但这些工具大多只能关注一件事。”放射科教授、《放射学·人工智能》杂志编辑Charles Kahn曾在采访中表示。

  曹凯同样认为,目前,AI的“超能力”主要聚焦在单模态的图像识别,但放射科的工作远不只是研究影像。

  “放射科医生需要具备多学科知识,结合患者病史、实验室指标等多维度信息综合判断,与不同专科形成准确的医疗决策衔接。”曹凯告诉“医学界”。

  在长海医院,放射科医生已经开始利用AI来增强图像、识别医学异常并预测疾病。2023年,曹凯与院内外多个团队联合开发出胰腺癌早筛智能模型“PANDA”,仅利用平扫CT,就能精准识别肉眼难以发现的微小早期胰腺癌影像病灶。

  但曹凯表示,且不论PANDA的研发本就离不开放射科的海量数据和医生临床经验,“即便该模型已落地,三牛娱乐注册它仍只是一个疾病‘风险分层’工具,最终须由放射科医生进行再确认、再判断。任何模型都有适用范围和偏性,漏诊和误诊的风险只能靠人来兜底。”

  AI不是代替放射科医生,相反,越来越多的证据显示,它是否能给患者带来获益,获益多少,和使用AI的放射科医生息息相关。

  2024年3月发表在《自然·医学》的一项研究显示,AI辅助对放射科医生的效果因人而异,它可能提高,也可能拖累医疗效率。AI要真正惠及患者,无法只靠技术,还需要对放射科医生进行个体化的人机协作策略指导。

  “我很乐意将某些工作交给AI来提高效率和准确性,但我不会把最终的解释性结论,完全交给这项技术。”与放射学团队合作的梅奥诊所泌尿科Aaron Potretzke教授表示。


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